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為使新員工全面、深入地了解公司發展史及企業文化，熟悉公司整體業務及規章制度，幫助新員工快速融入公司，掌握工作流程標準，增強職業化素養，提升對公司的認同感和歸屬感，7月18日，由廣脈科技綜合管理部組織的新員工培訓會在公司總部會議室舉行。近40名新員工參加本次培訓會。

新員工培訓會上，董事長趙國民先生詳細為新員工講述了廣脈科技的發展歷史、主要成就、戰略發展布局和公司未來規劃等。同時，結合其自身的經歷和創業史，暢談對職業生涯的體會和感悟，勉勵年輕人要主動學習、專注專業、練好本領。期望廣脈新人今后在各自崗位上肩負使命與擔當，腳踏實地，執著進取，在磨礪中快速成長，將個人的理想融入到公司長遠發展中，在公司發展的同時成就自己。

董事長對廣脈新人提出如下幾點要求：

忠于企業，敬業愛崗

忠于企業是職業道德的最佳體現。敬業愛崗是一流員工的必備素養。忠于企業并傳承企業文化，發揮螺絲釘精神，認真做好本職工作，為客戶創造價值，讓客戶更滿意就是為公司創造價值，同時也實現自己的價值。

夯實基礎，深耕專業

專業能力，是成事的關鍵。想成為所在領域的專業人才，首先要經得起時間的考驗，一步一個腳印打好基礎，踏實地向前進。其次，要專注于目標，通過持續的積累，才能在客戶面前、職場甚至行業中展現出專業素養。

從公司的角度來看，公司自成立以來，持續深耕信息通信技術服務領域，打造核心競爭力，實現長期持續穩健的發展，同樣也是堅持了專注、深耕與持續發展的理念。

保持學習，拒絕躺平

世界每天都在發生變化，廣脈后浪們必須適應并擁抱變化，謙遜地保持學習，厚積薄發，不斷進步，運用所學知識解決實際問題。

面對困惑和迷茫時，既要穩得住心態、也要扛住壓力。始終堅定意志，敢于挑戰，拒絕躺平，從而戰勝困難，超越自我。

隨后，財務部經理劉健、人力總監陳勤、行政經理王影分別從公司的財務規范制度、人事制度、行政制度等方面展開培訓。

新員工紛紛表示，通過培訓深化了對公司的了解，看到了公司的迅速發展和美好前景，明晰了公司的戰略布局，確定了自我定位，將以此次培訓為契機，立足崗位，提升能力，勇于擔當，發揮專長，將個人價值與公司價值融為一體，與廣脈共成長。

廣脈十分重視組織新員工培訓，全方位多維度了解員工訴求，增強新員工入職體驗，提升管理效能，深入落實廣脈人才興企戰略，激活人才引擎，賦能廣脈高質量發展。

廣脈始終堅信人才儲備是公司發展的核心戰略資源，始終著眼于員工的發展和成長，致力于實現員工價值和企業價值的雙向共贏。通過優化用工制度，強化員工關懷，保障員工權益，促進人才發展，守護員工健康，增強公司人才核心競爭力，從而打造一支優秀的員工和管理者隊伍。