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廣脈科技組織開展2022年首批新員工入職培訓

2022-07-19

為使新員工全面、深入地了解公司發(fā)展史及企業(yè)文化,熟悉公司整體業(yè)務及規(guī)章制度,幫助新員工快速融入公司,掌握工作流程標準,增強職業(yè)化素養(yǎng),提升對公司的認同感和歸屬感,7月18日,由廣脈科技綜合管理部組織的新員工培訓會在公司總部會議室舉行。近40名新員工參加本次培訓會。


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新員工培訓會上,董事長趙國民先生詳細為新員工講述了廣脈科技的發(fā)展歷史、主要成就、戰(zhàn)略發(fā)展布局和公司未來規(guī)劃等。同時,結合其自身的經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)史,暢談對職業(yè)生涯的體會和感悟,勉勵年輕人要主動學習、專注專業(yè)、練好本領。期望廣脈新人今后在各自崗位上肩負使命與擔當,腳踏實地,執(zhí)著進取,在磨礪中快速成長,將個人的理想融入到公司長遠發(fā)展中,在公司發(fā)展的同時成就自己。

董事長對廣脈新人提出如下幾點要求:

 

忠于企業(yè),敬業(yè)愛崗

忠于企業(yè)是職業(yè)道德的最佳體現(xiàn)。敬業(yè)愛崗是一流員工的必備素養(yǎng)。忠于企業(yè)并傳承企業(yè)文化,發(fā)揮螺絲釘精神,認真做好本職工作,為客戶創(chuàng)造價值,讓客戶更滿意就是為公司創(chuàng)造價值,同時也實現(xiàn)自己的價值。

 

夯實基礎,深耕專業(yè)

專業(yè)能力,是成事的關鍵。想成為所在領域的專業(yè)人才,首先要經(jīng)得起時間的考驗,一步一個腳印打好基礎,踏實地向前進。其次,要專注于目標,通過持續(xù)的積累,才能在客戶面前、職場甚至行業(yè)中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)。

從公司的角度來看,公司自成立以來,持續(xù)深耕信息通信技術服務領域,打造核心競爭力,實現(xiàn)長期持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展,同樣也是堅持了專注、深耕與持續(xù)發(fā)展的理念。

 

保持學習,拒絕躺平

世界每天都在發(fā)生變化,廣脈后浪們必須適應并擁抱變化,謙遜地保持學習,厚積薄發(fā),不斷進步,運用所學知識解決實際問題。

面對困惑和迷茫時,既要穩(wěn)得住心態(tài)、也要扛住壓力。始終堅定意志,敢于挑戰(zhàn),拒絕躺平,從而戰(zhàn)勝困難,超越自我。


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隨后,財務部經(jīng)理劉健、人力總監(jiān)陳勤、行政經(jīng)理王影分別從公司的財務規(guī)范制度、人事制度、行政制度等方面展開培訓。


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新員工紛紛表示,通過培訓深化了對公司的了解,看到了公司的迅速發(fā)展和美好前景,明晰了公司的戰(zhàn)略布局,確定了自我定位,將以此次培訓為契機,立足崗位,提升能力,勇于擔當,發(fā)揮專長,將個人價值與公司價值融為一體,與廣脈共成長。


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廣脈十分重視組織新員工培訓,全方位多維度了解員工訴求,增強新員工入職體驗,提升管理效能,深入落實廣脈人才興企戰(zhàn)略,激活人才引擎,賦能廣脈高質量發(fā)展。

廣脈始終堅信人才儲備是公司發(fā)展的核心戰(zhàn)略資源,始終著眼于員工的發(fā)展和成長,致力于實現(xiàn)員工價值和企業(yè)價值的雙向共贏。通過優(yōu)化用工制度,強化員工關懷,保障員工權益,促進人才發(fā)展,守護員工健康,增強公司人才核心競爭力,從而打造一支優(yōu)秀的員工和管理者隊伍。


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